Pedagogisk VikarSentral AS (org. nr. 986 550 909) , forkortet PVS, er et norsk, kvalitetsbevisst bemanningsbyrå som har skole og barnehage som sitt fokusområde. PVS ble etablert i Bergen i 2004 av tre nyutdannede lærere med ambisjoner om å gi barn og unge det lille ekstra. I august 2018 ble PVS en del av Edda Group.
Ansatte i PVS-administrasjonen har stor faglig bredde og samtlige har utdanning og/eller erfaring med arbeid med barn og unge. Trykk deg inn på den aktuelle avdelingen i "Kontakt" meny over, for å lese mer om hver enkelts erfaring.
Innleie
Vi leverer vikarer over korttid og langtid til skoler og barnehage i alle de største byene i Norge m/omegn. Enten du trenger vikar til enkeltdager eller over lengre tid, vil PVS hjelpe deg med ditt behov. Dersom du bestiller vikar til samme dag opererer vi med responstid på 5-10 minutter. Samtidig er det viktig for oss å bli kjent med nettopp deg som kunde og dine konkrete behov. Send en uforpliktende forespørsel til ditt nærmeste avdelingskontor for mer info om pris, prosedyre og våre kvalitetssikringsmetoder, eller legg inn e-bestilling med noen få tastetrykk her.
Alle våre vikarer som er godkjent for bemanning har vært gjennom følgende:
- Intervju/gruppeintervju (opptil 2,5-3 timers varighet)
- Referansesjekk x 2
- Underskrevet arbeidsavtale herunder arbeidsinstruks/personalhåndbok
- Underskrevet taushetserklæring
- Fremvist gyldig politiattest
- Gjennomført nettbasert Assistentprøve (dersom aktuelt)
Rekruttering
PVS har lang erfaring med å rekruttere personell til barnehage og skole.
Vi bistår deg i ansettelse av de mest passende kandidatene til en svært gunstig og konkurransedyktig pris. Vi kan hjelpe til med hele eller deler av rekrutteringsprosessen. Rekrutterer i PVS har både innsikt i dine hverdagslige, bransjespesifikke utfordringer og inngående kunnskap om å finne rett person til rett plass på rett måte. Les mer om rekrutteringsprosessen her.
Kurs
Vi tilbyr diverse kurs for våre ansatte og kunder. Våren 2018 ble det lansert et generelt “Grunnkurs for PVS-vikarer”, og det kreves at alle nyansatte gjennomfører kurset før oppstart i oppdrag. Kurset er et gratis tilbud i PVS, og inneholder nyttig og grunnleggende fakta og informasjon om arbeid med barn og unge - i både barnehage og skole, samt vikarens rolle og dine plikter som utleid medarbeider i PVS. Samtlige ansatte får også automatisk tilgang til “Barnehagekurs for PVS-vikarer: Utvikling, mobbing, samspill, rammeplan, m.m.”, som vi anbefaler at de som jobber i barnehage fullfører etter et par dager i oppdrag. I forbindelse med Covid-19 må alle vikarer også gjennomføre smittevernkurs før oppdrag.
Som et verdibasert selskap streber vi alltid etter å skape gode relasjoner og utgjøre en positiv forskjell i hverdagen. PVS tar barn og unge på alvor, og vår visjon er å være det naturlige valget for vikarbemanning til skole og barnehage. Alle medarbeidere i PVS har et aktivt forhold til verdiene i selskapet, da de sammen oppsummerer selve kjernen av vår bedriftskultur. Verdiene beskriver hvordan vi løser utfordringer, setter forventninger og opptrer overfor hverandre, vikarer og kunder. Følgende fire kjerneverdier utgjør altså utgangspunktet i vår arbeidshverdag:
Trygghet
Vi garanterer muligheter i trygge rammer for våre kunder og ansatte. Kontinuitet og forutsigbarhet, samt god dialog og informasjonsflyt, er avgjørende.
Engasjement
Vi er engasjerte og involverer oss i hverandres hverdag, funksjon og relasjoner, med dedikasjon.
Nærhet
Vi jobber tett på våre kunder og ansatte slik at vi blir kjent med deres forventninger, ønsker og behov. Vi er praktiske, pragmatiske, og vi forstår utfordringene kunder, ansatte og kolleger møter i hverdagen.
Kvalitet
Vi tilbyr nyskapende, kompetente og bærekraftige løsninger, med stor integritet og profesjonell stolthet.
Formålet med denne loven er å oppfordre norske selskaper til å arbeide for gode arbeidsforhold og overholdelse av menneskerettigheter i sine leverandørkjeder.
Alle selskaper som omfattes av loven, er forpliktet til å gjennomføre aktsomhetsvurderinger og rapportere om disse årlig. Redegjørelsen for våre aktsomhetsvurderinger i samsvar med åpenhetsloven kan lastes ned her.
PVS er opptatt av å være et bærekraftig og samfunnsbevisst selskap. Vi streber etter å sette så få og små miljøavtrykk som mulig for kommende generasjon. Samtidig ønsker vi å utgjøre en forskjell for små og store på kort sikt og lang sikt.
Miljøansvar
Våre produkter og tjenester har i utgangspunktet liten innflytelse på miljøet. Våre kandidater er underlagt lokale retningslinjer hva angår miljøhensyn. På våre kontorer har vi et bevisst forhold til forbruk, ressurser og avfallssortering. Samtlige biler på alle avdelingskontorer er elektriske. Vi stiller miljømessige og etiske krav til våre leverandører av kontorrekvisita og profileringsartikler. I tillegg har vi foretatt store investeringer i teknologiske løsninger slik at vi har blitt en tilnærmet papirfri bedrift, med hensyn til den daglige driften.
Samfunnsansvar
Som en av Norges største leverandører av vikarer til barnehager og skoler, og arbeidsgiver for over 3000 ansatte på tvers av landet, har vi et stort samfunnsansvar. For våre kandidater ønsker vi å skape muligheter, fremme kompetanse og oppfylle karrieremål. For våre kunder ønsker vi å bistå med gode vikarer når det gjelder som mest og å være en god partner og støttespiller på lang sikt. For barn og unge lover vi å gi alt for å levere kvalitet hver eneste dag, og ta deg og din skole-/barnehagehverdag på alvor.
PVS er sertifisert som Revidert Arbeidsgiver etter kravene fra NHO Service. Gjennom ekstern revisjon har vi fått kvalitetsstempelet som viser at vi er en ryddig og seriøs arbeidsgiver. Dette sikrer både dine rettigheter som vikar og dine kvalitetskriterier som kunde.
PVS gir tilbake gjennom Eterni Stiftelsens “Gode hverdagsopplevelser”: To ganger i året deles det ut totalt kr 50 000 til et eller flere gode formål som gagner barn og unge i Norge. Alle virksomheter, bedrifter og organisasjoner kan søke. Les mer og søk på eternistiftelsen.no.
ESG
Som en av Norges største leverandører av vikarer til barnehager og skoler, og arbeidsgiver for over 3000 ansatte på tvers av landet, har vi et stort samfunnsansvar. Som en del av det nordiske konsernet Edda Group, ønsker vi i PVS å bruke vår kunnskap og erfaring, som Nordens fremste selskap innen fleksibel arbeidskraft. Med denne posisjonen kommer det et stort ansvar, som vi tar på største alvor.
Vårt mål er å bygge et selskap som fokuserer på kandidater basert på deres unike erfaring og behov. Vi tilbyr skreddersydde løsninger for kunder og ansatte.
Som en del av Edda Group er våre viktigste verdier ansvar, lidenskap og samarbeid. For oss betyr det at vi ønsker å ta ansvar for hverandre i det daglige og for fellesskapet vi er en del av.
Som en naturlig forlengelse av vårt samfunnsansvar ble vi i 2009 med i FNs CSR-program, Global Compact.
PVS tar Helse, Miljø og Sikkerhet på alvor. Våre HMS-rutiner skal sikre gode arbeidsforhold for deg som ansatt, både de fysiske sidene ved arbeidsmiljøet og en arbeidsplass som gir mulighet for trivsel og vekst. Vi jobber tett sammen med våre kunder for å kartlegge risikoforhold. Oppdragsgiver har ansvar for å påse at HMS-krav og rutiner følges. De har ansvar for nødvendig opplæring i henhold til prosedyrer og sikkerhetsutstyr på arbeidsstedet. Dette er i henhold til arbeidsmiljølovens § 2-2 og reglene om samordning av HMS på arbeidsplassen.
Som innleid bør du snarlig ta kontakt med oppgitt kontaktperson eller HMS-ansvarlig, og orientere deg om brannrutiner og rømningsveier for din egen og andres sikkerhet. Alle avvik og risikoforhold behandles i våre avvikssystem. Verneombud i PVS er Inger Helen Sætre (Stavanger). Hun kan kontaktes på e-post inger.saetre@pvs.no, evt. per telefon via telefonnummeret til PVS Stavanger +47 930 94 300.
Som et utgangspunkt håper vi du vil ha en dialog direkte med din leder eller kontaktperson i PVS, men ønsker du å være anonym og har noe å melde fra om, kan du gjøre dette via vårt varslingsskjema.
Varslingsordningen er en del av vårt konsernmerke Edda Group, og leveres av advokatfirmaet Lund Elmer Sandager (LES), som sikrer full anonymitet og en datasikker prosess. Rapporten videresendes anonymt til HR-avdelingen som presenterer innholdet for hovedstyret, som deretter vil jobbe med innholdet og sette i gang nødvendige tiltak.
Merk: Her kan du kun rapportere forhold vedrørende PVS. Handler det om forhold vedrørende bedriften hvor du er vikar, så må du melde fra gjennom bedriften det gjelder sin egen varslingsordning.
